Werken met myasthenia gravis
​

Werken met een chronische ziekte is niet zo vanzelfsprekend. Zo werkt in België slechts 45% van de mensen met een chronische aandoening. ​Ook met MG (opnieuw) ergens aan de slag te gaan, kan (in het begin) een uitdaging zijn. Om het voor mensen met een handicap enigszins gemakkelijker te maken om werk te vinden,  opnieuw aan de slag te gaan of te kunnen blijven werken, heeft de overheid steunmaatregelen voorzien.

Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
​
Myasthenia Gravis is door de VDAB als arbeidshandicap erkend. Indien je extra steun wil op je werk of bij het zoeken naar werk, kan je je erkenning voor een arbeidshandicap aanvragen bij de VDAB. Nadat je arbeidshandicap is erkend, kan je je recht op deze bijzondere tewerkstellingsmaatregel aanvragen.

De Vlaamse Ondersteuningspremie geldt als stimulans voor de werkgever om je in dienst te houden of aan te werven. Hij krijgt dan 40% van je referteloon terugbetaald door de overheid. Een verhoging tot 60% is mogelijk, maar dan moet er toestemming aan de VDAB worden gevraagd.

Deze maatregel geldt enkel voor aanwerving met vast contract of benoeming, in de privésector, het onderwijs of bij een lokaal bestuur (na 01-07-2008).  Meer info hier
​

Het Vlaams Patiëntenplatform heeft de verschillende maatregelen opgelijst die chronische zieke mensen ondersteunen
in hun zoektocht naar werk, of bij aanpassingen op hun huidig werk.

Naar het overzicht

Brochures voor werkgevers en (toekomstige) werknemers
​
Zich (opnieuw) integreren in de arbeidsmarkt is helemaal niet zo gemakkelijk. Het Vlaams Patiëntenplatform ontwikkelde een aantal brochures voor werkgevers en (toekomstige) werknemers.
​

Laatste update: 13/02/2021